加州：「斷開連結權」法案

美國政府希望效法法國和西班牙等國家採取的類似立法。

向工人保護邁出一步

在快節奏的工作世界中，工人們發現自己經常過度勞累。從罷工行動到“默默辭職”，工作倦怠的跡像有很多。有限的立法允許雇主要求僱員幾乎永久工作，這是一種越來越有爭議的做法，主要是在美國。

斷開連線的權利

正是在這種背景下，AB 2751 號法案馬特·哈尼，加州議會議員。本文旨在賦予員工在工作時間之外「斷開連結的權利」。通過這項立法，每個加州企業都應該明確規定工作時間每位員工，避免在這些時間之外回覆與其就業相關的通信的任何義務。

罰款以鼓勵遵守法律

為了確保這個未來標準的應用，勞工部將監督公司和企業遵守法律的情況任何違規行為將被處以至少 100 美元的罰款。這將包括「強迫員工使用 Zoom，在他們的工作中訊息傳遞、回覆簡訊或在沒有報酬的情況下監控 Slack，」正如 Matt Haney 所說。

神聖的科技中心和主要經濟中心，加州擁有可能的影響國內和國際。如果 AB 2751 專案投入使用，它可能會對全國工人的狀況有重大影響，促使其他州效法。事實上，這項法律的製定在美國尚屬首例，儘管其他地方也存在類似的立法，例如法國，該國於 2017 年第一個制定了「斷開連接權法」。