視頻遊戲的世界並不能被社會問題所寬恕。週一，Riot Games的200名員工停止了抗議騷擾投訴的仲裁規則的工作。
這一切始於去年，當時Kotaku網站在性別歧視文化中揭示了其內部防暴遊戲。幾名員工匿名譴責僱用歧視，工資差異，婦女玻璃天花板和騷擾的案件……。
罷工中的150名暴動遊戲員工
在Riot Games的前僱員Barry Hawkins的證詞之後，他指責工作室違反了加利福尼亞的工資平等法律，情況加速了。在美國，許多公司在審判前通過妥協條款求助於私人仲裁。一個完全的法律行動，但仲裁員不需要應用《刑法》，沒有中立的陪審員或公開報告。
這項操作通常會使自己可以加速投訴本身的待遇，但最重要的是使業務保持沉默。 5月3日，Riot Games宣布，他不再接受這項私人仲裁，以尋求新員工的投訴。這項措施沒有追溯應用，這就是在洛杉磯的Riot Games校園中證明不少於150名員工的原因。
而且情況可能會加劇
這項運動的主管Jocelyn Monahan告訴Kotaku，前鋒離開了Riot Games，直到5月16日，以判處行動加強。誰知道，也許這一運動將激發其他公司的員工，以便男人和女人意識到”他們在工作條件上具有很大的力量。«
