Kotaku 發布了一份關於美國任天堂工作環境的嚴厲報告。在性騷擾和性別歧視之間，女性代表性不足。
任天堂通常被視為一個大家庭，擁有精美的圖像和各個年齡層的玩家都可以享受的遊戲。然而，根據 Kotaku 的一份報告，該公司與先前被指控維持業務的其他遊戲巨頭並沒有什麼不同。以男性為中心的工作文化。該部落格報導了幾位女性的經歷，她們遭到同事性騷擾，而且薪水往往低於男性同事。
Kotaku 對美國任天堂工作環境的嚴厲報告
中的一個主要 Kotaku 來源一位名叫漢娜（Hannah）的前測試員，據報道在多方聊天中舉報任天堂全職員工的不當行為後，她被要求少說話。據稱，該員工發布了 Reddit 帖子的副本，詳細說明了為什麼 Aquali 是最好的神奇寶貝 - 粉絲們正在等待發布猩紅色和紫色急切地 – 想要與之發生性關係，證明為什麼被派蒙（來自 NPC）性吸引是完全正常的原神衝擊有著非常孩子氣的樣子。漢娜還發現她的薪水比初級男性測試員少 3 美元，因此不得不與她的機構爭取同樣的工資。身為酷兒女性，她也受到男性同事的不當評論。
性騷擾與性別歧視之間
很多糟糕的經歷與許多女性告訴 Kotaku 的經歷非常相似。有人談論梅爾文·福雷斯特（Melvin Forrest），美國任天堂的測試經理之一，是所有測試人員的重要角色，但對女性來說卻很難對付。另一名學生被一名高年級學生騷擾了幾個月，這名高年級學生威脅說，如果她舉報他，就會被解僱。
最常見的抱怨之一是缺乏晉升機會：「身為女性，你[轉為全職]的機會可能較低。 [獲得晉升的]通常是男性。他們常常都是朋友。他們看著超級盃一起，」一位從事該計畫的測試人員宣稱薩爾達傳說: 曠野之息。
與代表性不足的女性一起
正如 Kotaku 指出的，造成這些問題的主要原因之一仍然是女性在公司中的代表性不足。有消息稱，任天堂簽約的女性測試員只佔10%，很少能拿到全職合約。公司數據也顯示，美國任天堂的女性員工僅佔全職員工的 37%。
