一段時間以來，Facebook 一直在努力實現業務多元化。這次，社群網路攻擊的是就業市場，推出了“Jobs”，將在大約四十個國家部署。
工作機會，提供的新服務Facebook，將致力於工作機會。因此，公司將能夠透過填寫表格範本，利用這種支援來提供就業機會。他們只需使用手機即可管理各種工作機會。
求職者也是如此，他們可以使用智慧型手機進行研究。請注意，該服務對候選人和公司都是免費的，除非後者希望他們的廣告獲得更多的曝光。
負責地方事務的代表 Alex Himel 認為 Facebook 將填補這一空白：“到美國，四分之一的人使用 Facebook 搜尋並找到工作。但 40% 的美國小型企業表示，招募比預期更困難。我們相信 Facebook 可以在縮小這一差距方面發揮作用»。
與 LinkedIn 相比，Facebook 是值得信賴的參與者嗎？
這是因為該網絡的目標是成為當地企業的關鍵參與者。因此，Facebook 花費了超過 10 億美元來為其發展做出貢獻，這是在經歷了與虛假新聞和其他侵入性廣告相關的過度行為的一年後獲得合法性的一種方式。
然而，Facebook 不應構成 LinkedIn 的直接競爭對手，因為這兩家公司並非針對同一類型的個人資料。事實上，Facebook 的目標是低素質候選人，這些候選人的個人資料通常在 LinkedIn 上找不到。
但是，向企業開放 Facebook 帳號是個好主意嗎？如果您喜歡將自己的節日照片掛在牆上，則不然。因此，如果您對職位感興趣，請小心刪除有害資訊。該服務將在 40 個國家推出，包括法國、英國、西班牙、德國和巴西。
