蒂姆庫克今年的薪酬將比去年減少 40%。他本人建議的減薪。
提姆·庫克今年將支付比去年減少約 40%。這是根據蘋果公司在執行長本人的推薦下公佈的年薪表得出的。顯然，在這家科技巨頭的2022年年度股東大會上，關於高階主管薪酬提案的「薪酬發言權」投票中，只有64%的人讚成維持2021年的薪酬方案，這一數字明顯低於上一年。如前所述朝九晚五去年，94.5%的股東投票贊成高階主管薪酬提案。
薪酬委員會決定本年度的薪資範圍蘋果考慮到了“薪資問題”投票的結果以及蒂姆·庫克自己的建議“根據收到的反饋調整其薪酬”。 » 2023 年的目標薪資為提姆·庫克他的基本工資為4900 萬美元，比2022 年的目標工資增加了3500 萬美元，他的年度現金獎金保持在600 萬美元不變，但他的股權獎勵從2022 年的7500 萬美元增加到今年的4000 萬美元。此外，提姆庫克的股權獎金按績效發放 75%，按時發放 25%，而 2022 年的比例為 50-50。
他自己建議的減薪
提姆庫克幾年前承諾將自己的財產捐給慈善機構，今年幾乎肯定會透過股票和其他獎金賺取超過 4,900 萬美元的收入。根據彭博社2022 年，他的收入為 9,940 萬美元，比他當年的目標薪資高出 1,540 萬美元。 2021年，他的總薪酬為9,870萬美元。顧問公司Institutional Shareholder Services等批評人士敦促股東投票反對蒂姆·庫克的薪酬，特別是出於對他的股權紅利規模及其結構的擔憂。該公司先前表示，「一半的獎金與績效無關」。蒂姆·庫克薪酬的這一變化反映了首席執行官薪酬態度的轉變，後者在同行中樹立了榜樣。畢竟，這種級別的高階主管並不是每天都會建議減少他的薪水。
