Clubhouse 正在將自己與許多員工分開，並正在進行策略調整，試圖與科技巨頭競爭。
新創企業的世界是一個發展非常非常快的世界。有些企業高速成長，有時也同樣快速衰退。會所至少可以說經歷了快速崛起，但如今的情況卻相當微妙。一項重要的策略變革是必要的，這似乎涉及減少其工資。
根據彭博社報道，Clubhouse 已與多名員工分道揚鑣。目前尚不清楚有多少人受到影響，但一些員工已自願離開公司。其中最引人注目的離職者是國家公共廣播電台前程式設計師妮娜·格雷戈里（Nina Gregory），她加入公司領導新聞合作計畫。俱樂部會所也失去了社區和國際經理。
俱樂部發言人告訴彭博社：“為了簡化我們的團隊，大量職位被取消，一些員工決定尋求新的機會。” 「我們繼續招募許多職位，包括工程、產品和設計。 »
並做出策略改變，試圖與科技巨頭抗衡
據該報報道，這些裁員是 Clubhouse 大型重組計畫的一部分，該公司希望徹底重新考慮其成長策略。 Clubhouse 在大流行的第一年取得了巨大的成功，特別是由於需要邀請才能使用該應用程式。不幸的是，這種傲慢的成功很快就引起了競爭對手的注意，包括Meta，嘰嘰喳喳等Spotify，所有這些都在自己的平台上複製了其核心功能。 Clubhouse 已盡力提供該領域的最佳體驗，並添加了即時字幕和串流媒體高品質音訊比後者做得更好，但與這些科技巨頭的戰鬥是艱難的。
