在吉田基奇羅（Kenichiro Yoshida）的指導下幾年後，索尼（Sony）任命了託基基（Hiroki Totoki）為首席執行官，為新時代做準備。
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- Hiroki Totoki將控制索尼。
- 索尼建立了一種新的管理結構，以闡明角色並加強內部協調。
- Hiroki Totoki承諾通過依靠創新，多樣性和社會的長期戰略。
計劃和批准的過渡
Hiroki Totoki將接替Yoshida Kenichiro Yoshida擔任首席執行官索尼集團公司從2025年4月1日起，吉田基尼田提出的這一過渡是由董事會一致批准的，是保證日本跨國公司穩定和可持續增長的願望的一部分。儘管Hiroki Totoki將授予索尼集團公司的ins吉田基奇羅將繼續在社會中發揮戰略作用，從而確保索尼未來的基本管理連續性。
管理的重組
同時，索尼將建立一個新的管理結構，以闡明小組內的角色和職責。主要部門的領導人將成為“業務首席執行官”，而負責橫向職能的人將被任命為“首席官”。其中，Lin Tao成為財務總監，Yasuhiro Ito被任命為人力資源總監。
廣奇托託基的旅程和視野
Hiroki Totoki在索尼的增長戰略中發揮了關鍵作用，特別是通過開發半導體和許可內容的投資。自2023年被任命為總裁兼首席運營官以來，他已確立自己是一名能夠指導公司未來的戰略領導人。他承諾繼續他的前任的工作，以增強索尼的價值，並在技術和娛樂行業中保持領導地位。
野心轉向未來
索尼集團公司（Sony Group Corporation）的新堅強人希望根據他的才華和活動的多樣性來註冊日本公司的不斷發展。他強調了“創意娛樂願景”，這是一種十年的策略，旨在增強團隊的創新能力。在員工，創作者和合作夥伴的支持下，他的目標是使索尼成為更具影響力的演員，並為消費者帶來強烈的情感。
