在CGT和CHSCT的投訴之後，La Poste將從Lisieux因素（Calvados）中刪除智能手機。根據工會的說法，這將允許郵局減少因素數量。
當我們的雇主賦予我們最新的時尚智能手機時，首先是獲得技術小寶石的所有樂趣。但是，這種小的樂趣很快就會變成一條掛在員工腳下的連鎖店，即使他回到家，他也永遠不會真正接收業務。
員工 La Poste在衛生委員會投訴後，在每日旅行中測試了智能手機的使用，該委員會的投訴被剝奪安全和工作條件。 （CHSCT）
私人智能手機Calvados因素
自2012年以來，La Poste的Futteo項目旨在為所有智能手機因素配備申請專業人士，盡可能組織旅行。目的是減少文書工作，並使我們的因素在日常工作中更有效。
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但是，並非所有事情都按計劃進行，因為在Lisieux，La Poste將不得不在與CGT合作的CHSCT投訴後，必須從250個因素中撤回智能手機。 CHSCT堅持“有關人員的安全和身體健康和心理健康狀況。 »»»
由於智能手機在這些因素的工作方法中的這種侵犯將旨在刪除工作，因此工會將抬起野兔。“這款手機的部署以及隨附的應用程序允許管理人員每天恢復經紀人6分鐘。它代表了5.4個全日制工作，就在Lisieux牌匾上，所以想像全國”CGT代表ChristopheMusslé解釋說。
在等待La Poste本身指揮的反雜貨時，Lisieux因素的智能手機將被放在壁櫥上以進行預防措施。根據La Poste的說法，到2015年底計劃的90,000個智能手機都部署了64,000個智能手機。除了專業申請外，還提供了2小時的個人套餐，該智能手機提供了無限的SMS。
