大多數相關員工都是前諾基亞員工。
在確認收購諾基亞兩個多月後，諾基亞已成為微軟 移動的哦，微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）剛剛宣布了一項社交計劃。事實上，透過這項收購，某些職位現在已經重複，微軟將部分團隊分開似乎是合乎邏輯的。令人震驚的是受影響的員工人數之多。
事實上，即使彭博社在本周初透露的資訊表明，這項社會計劃將是微軟自 2009 年以來實施的最重要的一項計劃，因此應該涉及至少 10,000 名員工，但後者的範圍更大。事實上，官方數字有所下降，更重要的是，它幾乎翻了一番：18,000 個工作崗位。
70% 前諾基亞員工
然而，在這 18,000 名離職人員中，諾基亞付出的代價最為慘重，因為總離職人數中的 70% 將來自 Microsoft Mobile Oy（以前的諾基亞）團隊。這段話對微軟來說似乎是必須的，但薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）宣稱“改變我們的組織和企業文化的艱難一步」。這裡引起關注的是微軟執行長的言論，他再次重申需要改變“企業文化» 來自微軟。
該男子幾天來一直在重複這句話，並且他在上週五發給所有微軟員工的備忘錄中已經提到過這些話。在這份備忘錄中，雷德蒙公司的新老闆給了他對微軟的願景，並指出了未來幾週的主要優先事項。
