357名員工簽署了一個論壇，以表達對公司選擇的不滿。
亞馬遜員工的氣候正義（Amazon Climate Justice的員工），一群對公司在石油和天然氣領域的活動及其碳足跡非常感興趣的員工，非常關鍵的報價。這些評論都以自己的名字發行，是對公司規則的挑戰，這些規則刷新工人在未經經理批准的情況下公開對其業務發表評論。亞馬遜員工是最富有表現力的技術票之一，以至於兩個員工是受到報復的威脅如果他們繼續向公司進行溝通，本月。為了支持Maren Costa，用戶體驗的設計師和Jamie Kowalski，La Tribune的軟件開發工程師Jamie Kowalski已發布了357個簽署人。
有道理的批評
10月實施的外部通信政策要求員工“要求事先授權在任何公共論壇上都在被確定為僱員時對亞馬遜說”。在此指令的當前，他們在這里通過明確識別來表達自己，儘管他們沒有冒險責備，這會損害亞馬遜的聲譽。開發人員，工程師，產品經理，分析師，技術支持...所有專業都開會譴責亞馬遜的碳足跡，有時是間接的：”亞馬遜應該結束與石油和天然氣公司的合同。我們的AI和自動學習用於“尋找油”，“生產石油”並“優化生產”。儘管一切，他們都認識到100,000台電力公司的訂單朝著更清潔的過渡邁出了一步。
氣候，但不僅
除了氣候問題外，員工還批評了亞馬遜倉庫，雲AWS等。其中一個說：“亞馬遜物流鏈不應構成損害倉庫工人的利益，而倉庫工人的工作速度高於工業平均水平。害怕上廁所的人不是人類。另一個譴責了國防部的合同，亞馬遜網絡服務與Palantir Cloud之間的勾結：”我不同意韋斯允許Palantir和Ice監視和將孩子與父母在邊境的父母分開。 »»
